10/2023 – heute Essity BSN medical GmbH, Hamburg - GBS HR Services Director
Sicherstellen eines stabilen und hochqualitativen HR-Services weltweit für HR Verwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Weiterbildung und Reisekostenabrechnung
02/2021 – 09/2023 Alstom Transportation GmbH, Berlin (Bis 01/2021 Bombardier Transportation GmbH) - Director Global HR Services
Sicherstellen eines stabilen und hochqualitativen HR-Services weltweit für Rekrutierung, Vergütung, Pension und Nebenleistungen, HR Verwaltung sowie Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
05/1990 - 01/2021 Bombardier Transportation GmbH, Berlin
03/2016 - 01/2021 Vice President Center of Expertise (CoE) Total Reward & HRIS sowie HR Operations Doppelmandat
Weiterentwickeln des CoE Total Reward & HRIS sowie Verantworten der HR Operations Organisation: Rekrutierung, Weiterbildung, Vergütung, Pension & Nebenleistungen, Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
0 01/2014 - 03/2016 Senior Director CoE Total Reward & Mobility
Entwickeln und Umsetzen einer weltweiten Vergütungsstrategie sowie Einführen eines neuen Stellenbewertungssystems
09/2012 - 12/2013 Director International Mobility, Montreal
Entwickeln einer neuen globalen Entsendungs-Policy für den gesamten Konzern und Schaffen der Voraussetzungen für die Implementierung in allen Geschäftsbereichen
07/2007 - 12/2013 Director Compensation & Mobility | HR Shared Services
Definieren und Implementieren eines HR Shared Services Modells für Vergütung, Pensions- und Nebenleistungen sowie Entsendung
01/2006 -06/2007 Director Compensation, Payroll & Mobility, UK / Derby
01/2001- 06/2007 Manager Compensation
09/2001 – 12/2001 Teilprojektleiterin für die Implementierung von SAP R/3 OM
09/1990 – 08/2001 Deutsche Waggonbau AG, Berlin - Übernahme durch Bombardier 1997 - Personalreferentin
Erfahrungsschwerpunkte: Vergütungsstrategie, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, HR-Verwaltung, Recruitment, HR Prozesse und -Tools, Internationale Entsendungen, Personalmanagement sowohl auf nationaler, regionaler als auch globaler Ebene.
Continental, Munich Re, Adidas, Essity, EY, Ballroom, DE
· Weitere Integration von KI in das Talentmanagement
· Kompetenzen für die Zukunft: Aufbau einer Arbeitskraft, die den Anforderungen der Unternehmen entspricht
· Flexible Regelungen und „anywhere shoring“
Check out the incredible speaker line-up to see who will be joining Sabine.
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